如果說公司資料有「秘密性」且具有「經濟價值」，但是卻是放任任何人都可以取得或看到該資料者，那該些資料仍是不被營業秘密法所保護。公司要將資料轉入「營業秘密」去保護時，必須先釐清該些資料的要件是否符合營業秘密法的要求，首先就是「秘密性」，接下來就是「經濟價值」與「保密措施」的判斷。

每一個人進入一家公司時，應該都會簽署聘僱契約書，書中記載著未來的工作項目，工作時間以及薪水…等，其中有幾條是關於智慧財產權；簡單的約定是，「在公司任職期間，運用公司資產所產生的智慧財產權，都歸屬於公司所有。」當A進入B公司，也是如此，正常的簽署了聘僱合約書。

A在B公司擔任的工作是向客戶確認客戶所提供的基本資料正確與否，之後再將確認資料轉入公司系統中，以利其他單位或表單的使用。工作多年後，A掌握了多家客戶基本資料後，心生跳槽的想法。於是向與B公司同業的C公司遞出應徵信，如期收到同意面談的回覆，經過愉快的面試後，終於進入C公司，而且薪水也略有成長，心中非常愉悅。但是好景不常，半年後，B公司向A提出訴訟，指控A侵害B公司的營業秘密，請求高額的損害賠償。A感到疑問，何時侵害B公司的營業秘密？

首先，何種資料才可以作為營業秘密？依據營業秘密法第2條規定，所謂「營業秘密」係指「方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，而符合非一般涉及該資訊之人所知者」、「因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者」及「所有人已經採取合理之保密措施」等要件。也就是必須具備「秘密性」、「經濟價值」與「保密措施」三者，且可用於生產、銷售或經營的資訊。

A的工作性質為確認客戶提供的基本資料，這時候的基本資料範圍，依據前述，必須先確認是具有「秘密性」嗎？客戶提供與確認的基本資料，如果是從全國工商服務入口網、黃頁電話簿、工商登記網站或智慧財產局智慧財產權資料庫…等，可以搜尋取得的資料，例如公司名稱、代表人、股東名稱與投資額、公司營業項目、專業經理人、公司地址、公司所申請與取得的專利權以及公司的商標權…等，則無機密性可言。因為該些資料庫的資料，都是公布給大眾可以隨時取得。但是如果客戶確認的資料中，包含有客戶的特殊需求、申請順序與策略、內部決策名單…等經過客戶整理、分析的資料者，則有「秘密性」特質。

再則僅為公司名稱、代表人或股東名稱與投資額…等，是否有「經濟價值」，這些公眾可以隨時取得的資料，並無「經濟價值」，因他們僅是敘述一家公司的資料，要創造經濟價值，必須是與該些公司洽談產品銷售後，再鍵入該些公司的特殊需求，方會有經濟價值存在。但是公開資料的「專利權」與「商標權」是有經濟價值，為何也不可作為營業秘密保護呢？必須要知曉的是，「秘密性」為第一要求。已經公開與公告的專利權與商標權，就已經喪失「秘密性」，遑論後續的「經濟價值」與「保密措施」。

如果說公司資料有「秘密性」且具有「經濟價值」，但是卻是放任任何人都可以取得或看到該資料者，那該些資料仍是不被營業秘密法所保護。因為既然所有權人都不以秘密措施保密好認定的秘密，法律為何要保護他呢？

最終而言，公司要將資料轉入「營業秘密」去保護時，必須先釐清該些資料的要件是否符合營業秘密法的要求，首先就是「秘密性」，接下來就是「經濟價值」與「保密措施」的判斷。

作者： 邱英武 現任： 北美智權專利法規研究組主管 經歷： 曾任電腦週邊產品製造公司管理部門 （法務、IP、人事與總務）主管 曾任國內第一家同時取得SDA協會與MMCA協會BOARD ME MBER公司的法務/IP主管 曾任大專院校講師（1995-2002）。 智慧財產局專利審查官訓練課程講師。（2013--）

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