面对台湾专利市场的「相对性饱和」，对于刚入行或刚考上专利师证照的菜鸟专利工程师／专利师来说，究竟要如何打拚，才能在困境中突围？新任台湾专利师公会理事长林宗宏认为，自立自强是很重要的，但机会是给准备好的人，所以年轻人在执行老板交待的任务之余，也要随时注意机会有没有在自己头顶飘过，而机会飘过的瞬间也要跳得够高才能抓住机会。他强调平常多充实自己很重要，因为只要跳得比别人高一点点，你才可以比别人先一步抢得机会；此外，勇于挑战也是必须的。乍听之下，这些都好像是心灵鸡汤之类的励志书刊中的老生常谈，一般人都会认为说得很简单，但做起来不容易。不过林宗宏的回答可不是在打高空，听完他从完全不会日文到考上日本留学的奖学金只花了短短6个月的经历后，笔者除了瞠目结舌、目瞪口呆外，更有重拾课本的冲动。由此可证，「机会是给准备好的人」这句话不是诳语，是过来人宝贵的经验，提供给在专利市场中遇到困境、碰到瓶颈的专利师／专利工程师参考。

林宗宏是在1987年进法律事务所担任专利工程师的，距今超过30年，可以说是台湾最早一批从事专利工作的从业人员之一。在台大化工系毕业后，他也曾在中钢、南亚塑胶、以及富台工程等三家台湾大型企业上班，但他认为在这种企业上班就像是一台大机器中的一颗小螺丝钉，被摆来摆去没有一点自主性。当时在大企业上班时他常找机会去跟上司、主管聊天、沟通，然后去设想自己在那种企业中到了40多岁、50几岁时会是什么模样。经过一番猜想之后，就觉得自己应该不适合在大公司中作一颗小螺丝钉，反而是成为一个独立的专业人士比较适合自己。后来因为朋友的介绍，便进到事务所服务，一开始就担任专利工程师的工作，负责撰写说明书。林宗宏回忆说，当时30几年前工研院要申请国外专利，在台湾都找不到人来帮他们写，后来终于找上了林宗宏服务的事务所，由林宗宏操刀，后来也顺利在国外拿到专利。

从化工企业的研发工程师一下子成功转型事务所专利工程师，而且负责撰写外国专利，林宗宏认为成功的关键是自己够拚。像他到日本留学的过程，就是「爱拼才会赢」的很好证明。当时在事务所工作了3、4年后，林宗宏只有一个想法，就是未来很多人一定是硕士毕业的，而他只是大学毕业，未来一定会输，所以必须要拿到硕士才行。那时候刚好听到日本TDK有一个奖学金，他就去考，顺利考上之后就到日本留学了。重点来啦，林宗宏在决定要考这个奖学金前完全不会日文，而这个考试不仅要以日文应考，还要考作文跟口试，那，他是怎样办到的呢？

林宗宏是在应考前半年才开始学日文的，当时一星期五天每天早上7点到8点半都要先上完日文课才去上班，这种刻苦的日子过了半年。他坦言只有半年的学习，其实自己到了考试那天仍无法流畅的用日文书写，为了应付日文作文，他事先背了10篇作文，到正式考试看到题目时，就东拚西凑的把不同文章的各别段落凑成一篇文章，竟也顺利过关。

任期减半 正副会长交替全力冲刺

虽然林宗宏是标准的拚命三郎，但他认为身兼法律事务所工作及公会理事长二职实在太累了，他说：「现在上任才3个月，已经忙到几乎正业都没办法兼顾，因此希望从这一届开始，将理事长任期改为1年半，这样子比较不会疲乏。现在想法是由正副理事长共同服务3年，即理事长在上任一年半后与副理事长位置对调，各负责全力冲刺一年半，这样子对会员服务比较好一点，也可兼顾政策延续性。我们会从这一届任期先试试看，希望往后能形成惯例，那就不用特别修改章程了」。

虽然由于会员数及经费的限制，专利师公会的运作比较辛苦，但林宗宏认为专利师公会理事长不需要是全职工作，政府也不需要特别给予补助。他举大陆专利代理人协会为例，指出中国大陆人民团体的观念与台湾不一样，大陆人民是不淮结社集会的，他们的所谓公协会或是团体其实都是政府的延伸，他们的会长都是官派的，而他们的协会是没有会员大会或是选理事长这回事的。而台湾则是业者自律，特别是专业人士，专利师管专利师、律师管律师，业界要自立自强。他说：「在民主国家政府是不太会管民间组织运作的。正因为不需要政府管，所以也不需要什么特别补助；而且，政府预算也不是很充裕，有时候甚至是我们公会要补助政府，像是办一些活动，公会出比较多钱，政府出比较少钱，这算是公会对社会应尽的义务」。

专利师应多参与公民活动 因百工百业均需IP保护

林宗宏也呼吁专利师公会的成员应多参与社会运作，参与社会运作时会得到很多好处，不参与的人是没办法感受到的。像是参与运作之后，肯定可以多认识很多人，可以开拓眼界及磨练工作能力，对本身未来事业经营会有很大的助益。他指出许多有经验的专利师，之前曾参与过一些公会委员会的运作，在得到好处之后，也会继续参与，而且越来越积极。事实上，很多专利师一旦投入就会感受到好处，也会更投入积极参与，这是一种正面的力量。林宗宏希望能形成一种氛围，带动更多成员投入；而这一届公会活动会有更多创意，也希望可以有更多的社会参与。

专利师公会从成立迄今只有短短10年，如果与律师公会或是会计师公会这些团体比较的话，相对历史比较短，会员也比较少，林宗宏认为这是先天限制，但不是最重要的问题。因为所有的产业，包括专利业、媒体业，文化业…..等等，都是要为社会各产业服务、为经济服务，所以不应该把自己锁在象牙塔中，应该是投入公民社会。过去专利师公会在成立初期非常努力的投入自己的专业，而投入公民社会的部分则相对少。此外，则是在媒体关系上并没有积极经营及建立。林宗宏强调专利师公会绝对需要参与公民社会，因为各行各业，甚至是个人，都需要知识产权的保护，知识产权与社会有紧密的连系，因此专利师公会必须要参与社会，了解社会的脉动，才会知道社会、产业有什么需求。

林宗宏指出今年专利师公会会做很多事情，重点都放在公民参与。「像公会已选择了一个产业，就是运动产业与知识产权的关系，在4月份会举办一个运动产业与知识产权关系的研讨会，也会发表一系列的文章」。林宗宏认为运动产业是公民相当重视的一个产业，「国人对运动产业是非常关注的。这是国民很关心的公共议题，但以前公会不是太着重这些公共议题，只着眼于专利如何申请、法律诉讼如何进行等等，这些都是国民比较不会关心的。所以公会以后除了专业以外，也会在公民运动、社会运动的部分投入更多」。

林宗宏强调，社会运动是指社会关注的事情，公会是一定要参与。此外，媒体关系也一定要加强，因为如果参与了公民活动却只是在专利师公会的网站上曝光，也不会有多少人知晓。不过，他指出让媒体知道的目的不是希望公会出名，而是希望所做的事情能让大众了解，进而对社会有所影响。必须要透过媒体，让公会的价值及理念传达出去。综上所述，公民参与及媒体关系是林宗宏在专利师公会理事长任内希望要努力的目标。他也希望在他以后也能延续下去。因为民间没有别的团体比专利师公会更适合推广知识产权。因此，「不应受限于『专利师公会』这个名称，要以身为专业知识产权领域最重要的组织之身份，去推广知识产权，这是责无旁贷的，不该受限于专利领域」。

台湾专利师前途无限　个人能耐是关键

虽然台湾专利市场不大，但林宗宏认为台湾专利师的前途是无限的。「目前台湾专利师只有300多名，但台湾专利案量相当多，发明、新型及设计专利加起来一年有7万多件，虽然成长缓慢，但并未减少。更重要的是，台湾虽然是个小岛，市场不大，可是专利师的工作不仅限于台湾。许多台湾厂商一直往海外跑、往中国大陆、美国发展，他们也申请了许多美国专利、大陆专利，以后也会申请更多东南亚专利、韩国专利。专利的市场是很大的，专利师不应该只着眼于台湾本土的专利申请案，应着眼于全世界的申请案，因为这些都是客户的需求。人数那么少，但案件量却如此庞大，发展当然是无限的」。因此林宗宏建议新进的专利师应尽量参与，以实力来争夺市场，因为要参与也要看个人能耐，故充实自己能力是必须的。

林宗宏说，虽然公会名称是《台灣专利师公会》，有台灣挂在上面，这在各国都是一样，但各国的公协会都不会设限于自己国内的业务，因为每个国家的厂商都是一直往外发展的。《台灣专利师公会》的服务范围也不限于台灣的专利事务，而是要服务台灣的厂商，为台灣的经济作贡献。像台湾厂商需要日本专利、美国专利，这些需求专利师公会也是要去服务的。近年来台湾厂商一直往海外发展，但林宗宏个人觉得，专利师并没有跟上客户的脚步。例如，客户申请美国专利是要可以有价值、可以提诉讼的，但台湾专利师所写的专利是否有接近美国专利的品质和力度呢？林宗宏认为这部分仍有努力的空间。因此专利师公会也希望能协助台湾专利师提升申请国外专利的能力，像美国专利法他就认为是台湾专利师要必修的，而且要有一定的高度。

跨国合作 海外发展是必然趋势

另一方面。要往海外发展，很多时候是需要跨国合作的。因为除了语文之外，还需要很多在地的本土经验与知识，因此跨国交流很重要，必须要多交流才能了解双方的文化及需求，而这也是专利师公会要加强的部分。林宗宏透露公会除了现有的国际、日本、及两岸事务委员会外，也将成立美国事务委员会，加强海外专利的交流管道。

林宗宏是少数在两岸都曾经执业的专利师，曾经在大陆执业2年。他指出有他这种经历的台湾专利师不多，主要是因为大多数人不愿意去对岸工作。当中原因很多，有一些本身在台湾就有很不错的工作，因此不想放弃台湾的工作到对岸发展。虽然大陆市场看起来不错，其实也有其困境，像是虽然案件很多，但事务所也是林立，竞争很大。林宗宏认为关键点在于愿不愿意放下台湾的工作到彼岸打拚？现在看起来是没有迫切的必要，因为台湾的工作就已经做不完了。不过，两岸的合作还是很重要，但与其说是业务上的合作，倒不如说是经验的分享。

林宗宏指出，大陆的国外申请案一直在急速成长，而这一块该是台湾专利师可以发挥的地方，因为台湾申请涉外案件已经有很多年的经验，而大陆则是刚起步不久，所以在这部份是比较占优的。由于对岸考试难度不高，因此，如果年轻的专利师是有勇气又有志气的话，许宗宏建议可以到对岸开拓涉外案件的专利事务。

专利师考试仍有改革的空间

虽然现在台湾普遍的现象是单一专利代理人或是专利师代理很多案件，林宗宏认为这是产业发展的必然现象，但只是过渡时期。如前所言，因为专利师法也才通过10年，专利师人数也才300多名而已，但案件量却如此庞大，所以现在会有一个代理人或是专利师要代理很多案件的现象，待专利师人数充足的时候，这个问题自然就会解决，这同时也反映了专利师的发展是无限的。就专利师人数少的问题，林宗宏认为除了是发展时间短之外，专利师考试也是一个问题。

严格来说，目前台湾专利师考试的改革仍是不足的，虽然录取人数已有放宽，但仍是不容易通过，而且考试科目还是不少。林宗宏认为这与文化有关，因为中国自古有科举制度，要谋取一官半职就是要考试，而台湾是五权分立，有考试院的存在，因此考试对台湾来说，是相当特殊的制度。但林宗宏指出考试只是一个基本的门槛，而真正的门槛其实是客户的考验。他说，专利师考试本来是依循以往公职考试模式，将门槛设很高，但现在已把门槛降低，希望能维持低门槛，让更多的人进来，然后再由市场来决定、让客户来选择，这才是一个正常的方向。

林宗宏指出这次专利师职前训练他发现一个现象，就是考上专利师的人背景五花八门，有学生、企业主、甚至警察，这些来自不同背景的人都同样考上了专利师，那代表他们能力都一样吗？其实都不一样，只不过是都考上了专利师而已。而未来要如何提升自身的价值？则必须要靠本人及公会的共同努力了。

会费的运用值得思考

目前专利师公会入会费要新台币9000元，且每月要缴1500元月费，如果没有公司的补助或是支援，对专利师个人来说是有一点负担的，因此一些通过专利师考试的人士如果并没有执业的打算，可能就不会参加公会，究竟公会是如何看待会费这个议题？林宗宏解释说，「这是公会在成立之初订出来的收费标准，由于那时候会员才几十个人，又需要经费运作，所以也不能订得太低，事实上过往有很多活动也是由会员赞助或是自己掏腰包，才办得起来的。虽然现在会员人数变多，总体收入也提升，但随着会员人数变多，必要的支出也相对增加」。

去年（2018）录取了100多名专利师，假设全部都入会的话，会多了100多份的会费，在经费变多的情况下，林宗宏认为这时候可以思考几个面向：(1) 专利师公会目前并没有自己的会址，只是在租房子而已，而所有有历史及具规模的公会都有自己的会址，所以可以考虑是不是要把钱保留下来，让专利师公会以后可以拥有一个永久的会馆？(2) 公会之前碍于经费有限，很多事情都无法进行。例如更多国外交流、办更多研讨会或是媒体活动等，是不是以后可以好好运用这些钱，把以上提到的工作做得更好？(3) 直接把钱退给会员，亦即降低会费。林宗宏个人认为，公会目前仍是发展阶段，所以应该把会费花在有助发展推广的事务上。不过他强调这是他个人的想法，最终还是要交给会员大会来决定。

对专利环境的期许

林宗宏认为要吸引外商来台投资及申请专利有2大关键因素：第一个关键是产业升级，产业升级后才会更需要专利保护，这部分经济部责无旁贷，必须引领台湾往高科技领域前进；而第二个因素则是知识产权法院。林宗宏认为台湾知识产权法院对专利权人不够友善，有时会让他们在执行权利的时候感到挫折，例如说，法院对专利撰写品质要求稍高，像是稍有一点错误即被视为成记载不备而导致专利无效；或是对进步性要求过高。他解释说，如果法院在解读专利时过于严格，很多时候专利权人即使拿到专利却无法使用，如此一来当然会影响申请意愿。

此外，在跨业合作的部分，林宗宏也希望政府能适度放宽。因为在跨领域盛行的今天，跨业是一种趋势，以专利鉴价为例，需要专利师及会计师合作才能完成，但目前专利师和会计师却不能合伙；又以专利诉讼为例，可能需要专利师和律师合作，但专利师和律师也是不能合伙。林宗宏指出在国外有些比较弹性的作法可以处理跨业合作的问题，而这也是台湾主政单位需要思考的。

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