作者簡介：
作者Elent小姐大學主修材料化工，並取得碩士學位。畢業後曾任職富士康智權部門，後轉任專利事務所；目前為某大企業內部智權從業人員 (In-house IP)，有十餘年專利從業經驗，具中國專利代理人證照資格。歡迎關注作者博客Elent職業生涯側記。 |
我首先給他們講了兩個不同的案例，通過這兩個案例，我告訴他們，光有好的技術，專利保護沒有做好，很有可能給對手提供了技術指引，反而讓競爭對手跟進研發。另外，不完善的專利保護，更有可能讓競爭對手圍剿，反而阻止了自己的發展道路。講完這兩個案例，所有與會人員已經坐不住了，紛紛說，那我們現在太危險了！…… |
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最近因為工作關係，去拜訪了一家我們的合作企業。去之前，我制定了一份IP工作計劃，並在幾天內完成了該公司的社會關係、專利現狀的調查並完成報告，所以對該公司的現狀非常瞭解，做到知己知彼。
總體來說，這家公司在該技術領域已經取得了技術突破，在產業上已經有成功的應用案例，可以用於油田漏油、海上溢油等領域的污水處理，這在當今各大石油公司溢油頻頻發生的情況下，無疑是非常具有潛在應用價值的。
首先該企業做了技術介紹、技術原理、技術研發方向、目前的進展、面臨的問題、目前的應用實例等等，通過介紹，我大致瞭解了該公司技術的巧妙之處。從某種意義上說，該技術是顛覆性的，很取巧的另闢蹊徑，從研發方向上就有別於傳統的技術，原理上就與傳統的方向不同，可以說是具有開創性的吧。
接下來，就前期調查的結果，釐清該公司目前的社會關係，提出了一些其與第三方之間的法律約定問題，排除可能的法律風險、權利行使風險。
之後，就進入專利環節，這個環節占去了兩天的大部分時間。首先，我展示了我們的前期調查結果。該公司的與會人員都很詫異，我們為什麼在短短幾天內就能對該公司的社會關係、專利現狀了如指掌，他們反饋的結果顯示，我們的調查結果與他們實際情況是一致的。
他們的董事長，該技術的首創者，一個80多歲的老爺子，也專門來參加我們的會議。頭髮純白，衣裝筆挺，是一位非常值得尊敬的科研專家。他談到他們公司的技術，談到他們的理念，以及對技術的孜孜追求，他說，科研的道路是永無止境的，他們也有一些小的地方一直在進行科研探索，他們不會對外說他們已經非常成功了，無所不能了，儘管實際上他們的實際應用案例的結果已經接近完美極限。他們也在不斷的探索，試圖再改進前期預處理，增加預處理的研發技術，以進 一步提高處理能力。
在與他們項目組聊的過程中，他們的工程總監也提到，他們非常需要我們這樣的IP人員幫助他們，他們感覺到自己在IP方面很欠缺，但是不知道該怎麼去操作。
民營企業當自強
當天晚上，我輾轉反側，一直到晚上11點多還是沒能睡著，腦中一直浮現出他們的董事長，白髮蒼蒼的技術專家，他的科研精神一直在感動著我。他們的工程總監的話也一直縈繞在我腦海中，他們需要IP指導。從他們整個項目組的人員來看，都是典型的技術人員，有多年研發經驗的老專家、新生代的科研人員等等。給人的感覺都是傳統的技術人員，一臉的真誠，一臉的對科研探索的精神。
與之前接觸過的研究院所的技術專家不同，研究院所有國家財政扶持，研究的第一目的是拿經費，申請專利也許只是出於項目結題的需要；而他們不同，他們都是白手起家，一切都是靠自己，自己研發，自己建廠房，自己生產，自己組裝，自己市場推廣。用一句話形容就是，沒人疼沒人愛，一切都靠自己。所以對於他們來說， 他們有自己的強烈需求去保護自己的技術、保護自己的上中下游應用，為自己的市場推廣保駕護航。因為他們從最初的研發開始，目標就已經瞄準了市場。
但是經過我前期的調查，我其實清楚的看到，他們的專利戰略非常糟糕，有很大的風險。當天晚上，我下定決心，一定盡力去幫助他們，指出他們的不足以及潛在風險，並盡可能給他們一些指導與幫助。
第二天一早，吃過早飯，再次去他們公司，我與他們的副總、工程總監、董事開了一個實實在在的專利戰略會議。我首先給他們講了兩個不同的案例，通過這兩個案例，我告訴他們，光有好的技術，專利保護沒有做好，很有可能給對手提供了技術指引，反而讓競爭對手跟進研發。另外，不完善的專利保護，更有可能讓競爭對手圍剿，反而阻止了自己的發展道路。講完這兩個案例，所有與會人員已經坐不住了，紛紛說，那我們現在太危險了！
接下來，我分析他們目前的保護，他們是純技術人員的思維，某一條方向研發通了，除了自己覺得很核心的部分，比如配方，不想申請專利外，對於其他的部分，都是怎麼研發的就怎麼申請，讓人一眼就能看出來，他們是往哪條研發方向走的。其實，可以對某些方面作些改進，形成樹狀的專利佈局，圍繞研發的一條主線，在其他可能的研發方向上，可能改進的方向上，都做好專利佈局。
對於技術秘密保護方面，我分析了目前的兩種主要的技術秘密保護方式，分析目前他們的保密工作的不足，強調他們要加強保密意識，強化保密措施。對於某些沒法保密的，建議先申請專利，比如對外提供的演示裝置結構等等。
他們的副總和工程總監一直在專注地聽，並且不時記筆記，看得出來，對他們很有啟發。接下來，我們又立足他們公司現狀，先討論了公司目前最急需要解決的漏洞，然後圍繞整個技術鏈，逐步分析了可能佈局專利的點，最佳的保護方案等等。
剛回上海，他們副總就打電話給我們公司負責人了，說我的工作對他們非常有幫助，讓他們受益匪淺。而就我來說，終於有機會把之前富士康的一些專利理念用到後續的工作中了，而且，後續還有很多可以做的事情。不得不說，咱們周延鵬律師的這些理念還是非常實用的，從1998年就建立起來的工作標準，到現在都不過時，後續還要好好學習。
另外，我還想到了目前的民營企業現狀，大多在追求技術上的進步，很多是意識到專利的重要性，並且也積極參與進來了，但是卻沒有熟悉國際市場的專利規則，專利佈局、專利保護、技術秘密保護，哪些可以專利保護，如何實現最大保護效果，他們急需專業指導。真的希望，所有的在技術上積極創新的企業，能夠得到好的指導，保護好自己的技術，實現商業上的成功。這些企業，才是我們民族發展的未來，理應得到好的指導。政府部門也應該對這類企業有政策扶持以及培訓上的傾斜，加大對這類公司的培訓力度，幫助他們培養切合自身需求的IP人員。
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