Issue 75
December 17, 2012
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專 利 與 產 業
搶救專利師考試     要求考選部召開修改考試規則草案公聽會!
李淑蓮，許鍾光╱北美智權報 編輯部
考選部於11月30日在其網站「悄悄的」公布了公告【專門職業及技術人員高等考試專利師考試規則第六條修正草案】，請社會各界於預告期間提供意見。用「悄悄的」是因為與去年 (2011年) 3月份考選部發函給專利師公會，函附 【專門職業及技術人員高等考試專利師考試制度意見調查表】時相比，那一次是光明正大、公正公開；希望能多方收集專利業界的意見；但反觀這一次卻是非常低調，只是靜悄悄的在考選部的官網上公告，似乎不想引起專利業界注意...詳全文 >>
考試院扼殺競爭力 專技人員考試淪為牌照租用陋習
張瑋容／編輯部
考試院屢以不合時宜的考試制度來戕害人民的努力，如果不能讓考試制定過程公開透明、與時俱進，談創新與競爭力都只是枉然。呼籲考試院應公開訂定或修改專技人員的職能標準，並依據職能標準來訂定專技人員考試科目與題型。為了國家未來，考選改革刻不容緩。...詳全文 >>
大陸新醫改 遠距醫療照護產值可觀
張瑋容／編輯部
大陸新醫改創造可觀的醫材需求，全球醫材市場需求量由歐美國家轉移至新興市場，大陸、南韓近幾年成長力道強勁，預估2012年大陸醫療電子市場產值可達48億美元，因此相關廠商未來在設計醫療電子產品時，以遠距醫療為標的，切入產業供應鏈，其市場機會可望為醫療產業帶來下一波成長...詳全文 >>


專 利 法 規 解 析
加拿大取消威而剛壯陽藥專利！
陳宜誠律師╱北美智權 教育訓練處 首席研究員
加拿大最高法院近日判決指出，輝瑞大藥廠（Pfizer Inc）於申請威而剛專利時，並未明確揭露其壯陽之有效成分，因而取消威而剛藥品專利！加拿大最高法院判決寫道：「技術內容揭露的足夠與否即為專利制度之核心」，且「技術內容與規格之足夠揭露，亦為專利核發之一大前提」...詳全文 >>
美國AIA系列修法：補充審查
黃蘭閔╱北美智權 法規研究組
美國《Leahy-Smith美國發明法》，編號Public Law No: 112-29 ），為解決不正行為（inequitable conduct）濫訴問題，導入僅專利所有權人（patent owner）能請求執行的「補充審查」（supplemental examination）制度，2012年9月16日生效，適用所有專利...詳全文 >>

北 美 服 務 報 導
如何有效管理多國年費及降低專利成本?
北美智權報╱編輯部
遠見民調中心 (遠見雜誌之附屬民意調查中心) 於今年8月分針對國內上市櫃公司進行了【國內企業智慧財產管理現況與需求大調查】；資策會科技法律研究所於12月中舉行的「智慧財產經營管理論壇」中公佈調查結果時指出，當被問及「若公司有專責管理或處理智財相關事務的人員／部門，該人員／部門有執行那些事項？」時，在回收的221份有效問卷中，占第一位的選項是「定期繳交智慧財產相關規費」，高達81.9%...詳全文 >>


PA 專 欄
11月底的資訊展開展了！
邱英武╱北美智權 專利研發部副理
在展覽會中展示產品，而且對產品作操作示範，已經屬於公開展示了！所謂的「公開」是指在不特定的多數人下，可以看得到、聽得到就可以了，不一定是要本人真正聽到、看到才算。所以，如果只是在辦公室中，將產品展示給部門的人看，這時候就是在特定人狀況下的展示，不屬於公開了...詳全文 >>

深 度 報 導
2012年度字為「憂」？ 台灣，你的路該轉彎了！
Joe╱北美智權報 編輯部
2008年金融海嘯過後，台灣的製造業優勢遠遠不如以往。工業生產的重點已經不是產能，而是「產值」，一旦市場已經飽和了，再生產下去的結果就是「產值」暴跌，台灣出口蕭條的來源並不是生產力減少，而是生產力過剩所產生的結果，要改善勞動薪資，必須先有營運利潤的產業，勞工工會要有掌握和資本家談判的力量，以龐大的勞工數量來引導政府照顧勞工，引導勞工均衡往各種領域發展，避免特定產業人數集中，勞動力分配不均...詳全文 >>
台灣人，你為什麼冷漠？
Joe╱北美智權報 編輯部
政治、經濟、自由，三者是密不可分的，沒有理想的政治環境，談個人經濟是難上加難。政治是分配權利和利潤的舞台，在國際上對政治越冷漠，損失的就是國人在全球貿易和勢力地位。覆巢之下無完卵，只要多和為自己發聲的組織站一起，那麼個人的權益就能團結變得更強大...詳全文 >>
韓國產業4大危機：缺乏人才、專利保護不足、產業外移、企業大小失衡
李淑蓮／編輯部
韓國政府及產業正面臨4大危機：包括缺乏人才、專利保護不足、產業外移及企業大小失衡等。除了最後一項企業大小失衡之外，相信前3項也是台灣企業共同面臨的困境。對於一些社會經濟發展過程中必然產生的問題，目前韓國政府也是一籌莫展...詳全文 >>
PE 專欄
回首來時路：新手專利工程師成長的心路歷程
李淑蓮／陳仲軒／吳國棟
在北美智權每個專利工程師都有本身的技術等級，技術等級低的工程師在稿子出去之前，必須要經過主管的審查；但這不是憑個人喜好看一看就好，而是公司有一套統一審查制度。這樣子除了可以確保稿件品質穩定外，也可以制度化的讓主管把寫作經驗傳承下來...詳全文 >>

本 期 重 點

小玩意‧大創新
張瑋容／編輯部


 
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